Unsere EAP Beratung - BGM neu gedacht.

  • Sorgen Sie für eine langfristige Gesunderhaltung Ihrer Mitarbeiter und reduzieren Sie dadurch AU-Tage
  • Erhöhen Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität
  • Nutzen Sie unsere EAP Beratung als Baustein für Ihre Gesundheitsförderung oder Ihr BGM
  • Profitieren Sie von großen Kosteneinsparungen durch unseren präventiven Ansatz

Warum ist EAP im BGM effektiv?

Kostenfreie telefonische Beratung

Die kostenfreie telefonische Beratung steht allen Mitarbeitern zur Verfügung. Die Beratungstermine können individuell 24/7 vereinbart werden.

Professionelle Berater

Unsere Berater sind für ihren jeweiligen Fachbereich qualifiziert und ausgebildet und haben mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder im Coaching. Zu unseren Beratern zählen u.a. Psychologen, systemische Berater, Coaches, Trainer, Therapeuten, Pädagogen, Ärzte und Juristen.

Sie sparen Ausfallkosten

Die Ausfallkosten durch Lohnfortzahlung und Leistungseinbußen sind enorm hoch, deshalb lohnt sich die Investition in eine EAP Beratung. Dies belegen auch Studien, die zeigen, dass Investitionen in der Gesundheitsförderung einen durchweg positiven Return on Invest (ROI) von bis zu 1:4 haben.

Anonymität und Datenschutz

Die externe Mitarbeiterberatung ist 100% anonym und freiwillig. Die erhobenen Mitarbeiterdaten werden sehr vertraulich und sensibel behandelt. 2Klang hält sich dabei an strenge datenschutzrechtliche Bestimmungen.

Einfache Implementierung

Als EAP Anbieter aus Hamburg implementieren wir unsere Beratung deutschlandweit. Zur Bekanntmachung in ihrem Unternehmen bieten wir Infomaterial und Informationsveranstaltungen, um hohe Nutzungsraten zu erzielen.

Wertvolles Reporting

Ein jährliches Reporting über Nutzungsraten und Themengebieten gibt Ihnen wertvolle Informationen über Probleme Ihrer Mitarbeiter. Es zeigt Ihnen wichtige Handlungsfelder für ein besseres Arbeitsklima und gesunde, motivierte Mitarbeiter auf.

Sie wollen EAP in Ihr BGM implementieren, oder wünschen sich weitere Informationen zu unserem Angebot?

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Unsere Beratungsfelder

Arbeit

Arbeit und Beruf

  • Führung & Zusammenarbeit
  • Mobbing
  • Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Kollegen
Gesundheit

Gesundheit

  • Stress und Burn Out
  • Depressionen
  • Krisen
  • Sucht
Familie und Partnerschaft

Familie und Partnerschaft

  • Erziehungsfragen
  • Beziehungsprobleme
  • Ehekrisen
Persönlich und Privat

Persönlich und Privat

  • Alltagssorgen
  • Lebensphasenberatung
  • Selbstmanagement
Pflege

Pflege

  • Vorsorgemöglichkeiten
  • Antragsverfahren und Leistungen der PV
  • Organisation von Pflegemaßnahmen
Recht und Finanzen

Recht und Finanzen

  • Budgetberatung
  • Insolvenz- und Schuldnerberatung

FAQ´s

  • Was ist ein EAP? (Employee Assistance Program)?

    Ein EAP (Employee Assistance Program) ist ein Programm zur externen Mitarbeiterberatung. EAP wird meist von externen Dienstleistern angeboten, welche Mitarbeiter in beruflichen- oder privaten Problemen unterstützen. Das Ziel eines EAP ist die langfristige Gesunderhaltung und somit auch die Senkung der Fehlzeiten der eigenen Mitarbeiter.

  • Wie werden meine Mitarbeiter durch EAP gestärkt?

    Mitarbeiter erhalten durch EAP professionelle Beratung in allen Lebenslagen. Dadurch können mögliche Konflikte, Sorgen oder Probleme frühzeitig gelöst werden und der einzelne Mitarbeiter ist gestärkt und leistungsfähig.

  • Welche Themengebiete umfasst eine EAP-Beratung?

    Die Beratung umfasst nahezu alle Themen, die einen Mitarbeiter belasten können. Dazu gehören unter anderem: Mobbing und Konflikte am Arbeitsplatz, Stress, Burn-Out und Depressionen, Familiäre und Partnerschaftliche Themen, Alltagssorgen, Fragen zur Pflege naher Angehöriger, Budget- und Schuldnerberatung.

  • Welche Bedeutung hat EAP im betrieblichen Gesundheitsmanagement?

    Die Anzahl an psychischen Erkrankungen haben sich in den letzten 15 Jahren verdreifacht. Dieser starke Anstieg der psychischen Erkrankungen stellt die Volkswirtschaft und somit auch die Arbeitswelt vor eine große Herausforderung. Genau in diesem Bereich kann eine EAP-Beratung Abhilfe schaffen und die Ressourcen der Mitarbeiter stärken. Dadurch hat eine externe Mitarbeiterberatung einen großen Hebel zur Stärkung und somit auch eine große Bedeutung im Kontext des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

  • Welche Berater sind für uns tätig?

    Unser Beraterteam besteht unter anderem aus Psychologen, systemischen Beratern, Coaches, Trainern, psychologischen Therapeuten, Sozialpädagogen, Ärzten und Juristen. Diese Berater verfügen über langjährige Erfahrung in der Beratung zu ihrem Fachbereich.

  • Was zeichnet unsere EAP-Beratung aus?

    Unsere EAP-Beratung verfügt über einen besonders schnellen und niedrigschwelligen Zugang. Wir garantieren dafür, dass zu jedem individuellen Fall eine Beratung innerhalb von maximal 7 Kalendertagen erfolgt. Dabei ist die Beratung natürlich zu 100% anonym und die Ratsuchenden erhalten einen festen Ansprechpartner für ihren Fall.

  • Kostenloses Angebot

    Fordern Sie jetzt kostenlos Ihr unverbindliches Angebot für Ihre EAP-Beratung an

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